杜波依斯小组讨论探讨女性对STEM的影响

365英国上市杜波依斯分校STEM小组成员中的女性

365英国上市杜波依斯分校STEM小组成员中的女性.

来源:365英国上市

杜布瓦,爸爸. ——365英国上市杜波依斯分校关于STEM(科学)领域女性的年度小组, 技术, 工程, 上周由就业服务办公室举办了一场考试. 此次活动通过分享女性在STEM领域的个人经历,为女性面临的挑战提供了宝贵的见解.

365英国上市杜波依斯分校的职业发展顾问凯特·赖尔丹(Kate Riordan)促成了这次对话. 今年的杰出小组成员包括:

  • 塞西尔·斯特尔特,宾夕法尼亚州自然资源部的林务员
  • 凯西·昆兹,大K物流公司的老板
  • Amanda Butler,系统二级管理员,Redapt Inc.365英国上市杜波依斯分校信息科学与技术副教授
  • Francelys Medina,365英国上市杜波依斯分校化学助教
  • Prashanti Iyer,365英国上市杜波依斯分校化学和生物学助理教学教授
  • Heather Parizek,365英国上市杜波依斯分校数学和地球科学助理教学教授

作为女性在传统上由男性主导的领域, 每个小组成员都分享了他们觉得自己在工作场所没有被倾听的经历, 以及他们用来成功驾驭个人情况的策略. 她们挣扎的例子包括因为情绪激动而被驳回,以及男同事提出的想法不被倾听,但被接受.

Parizek通过与一群积极的人在一起来应对这些问题,这些人都是彼此的拥护者和支持者. 昆茨成功地以幽默的方式操纵角色的怀疑,在不挑战他们的情况下教育他们.

Stetler将这归功于近年来建立的许多STEM项目中的女性和女孩,这些项目鼓励女性参与这些领域. 巴特勒和帕里泽克都在他们的教育旅程中利用了这些项目,并很高兴能与365英国上市杜波依斯社区分享他们的知识.

女性被教导要有礼貌,等着别人问,所以参与可能是有限的. 我的同事们认为我不感兴趣,也没有问我. 我很快学会了举手并自愿参与项目.

——塞西尔·斯特勒,宾夕法尼亚州自然资源部林务官

“女性被教导要有礼貌,等着别人问,所以参与可能会受到限制. 我的同事们认为我不感兴趣,也没有问我. 我很快学会了举手并自愿参与项目。”斯特勒说.

除了讨论处理工作场所微侵犯的策略, 小组成员分享了扎实的职业建议, 包括薪资和福利的谈判, 在面试中提出好问题, 以及拥有成长型思维将如何使候选人在竞争中脱颖而出.